Sales Predator - Lo mejor de lo mejor
Puesto basado exclusivamente en la UE
¿Es usted el tipo de bestia de las ventas que huele las oportunidades y se abalanza sobre ellas? ¿Te encanta superar objetivos, dejar a la competencia en la cuneta y ganar montañas de dinero mientras lo haces? Entonces es exactamente lo que estamos buscando.
En TOSSITestamos sacudiendo la industria de la diversión y ahora necesitamos que TÚ nos ayudes a dominar el mundo. Este no es el típico trabajo de ventas: es una llamada para un tiburón de las ventas, un Jordan Belfort, alguien que se come los objetivos para desayunar y busca retos mayores para cenar.
¿De qué va la caza?
- Objetivo principal: Vender juegos en TOSSIT . Hacer que vuelen de las estanterías de todo el mundo.
- Segunda misión: Una vez que TOSSIT esté en todas partes, tomar nuestros otros productos y conquistar nuevos territorios con ellos.
- Armas: Tu cerebro, tu lengua, tu prisa. Sin límites. Sin excusas.
El botín de guerra:
- Salario base: 30.000 euros al año.
- Bonificaciones sin tope: Empieza con 60.000 a 120.000 euros si eres bueno. El cielo es el límite si eres genial. Demuestra lo que vales y te pagaremos lo que vales.
- Cláusula de fin del juego: Si no se alcanzan los 50.000 euros en ventas durante dos meses consecutivos, la caza termina ahí. Solo sobreviven los hambrientos.
La aventura:
- Viaje a las mayores exposiciones y ferias del mundo.
- Totalmente a distancia cuando no esté de viaje o cerrando tratos cara a cara.
Tus habilidades y tu arsenal:
- Idiomas: Inglés fluido + al menos uno o dos idiomas más.
- Experiencia: No nos importa dónde estudiaste ni qué pone en tu currículum.
- Personalidad: Hambriento, implacable, audaz. No esperas a que llegue la oportunidad, tú la creas. Odias perder, acabar segundo no es una opción, lucharás hasta ganar.
- Ética de trabajo: empuje, agallas y resistencia para perseguir el próximo gran negocio. Si no hay dolor, no hay ganancia, harás horas.
¿Eres el depredador que necesitamos?
No nos envíes tu currículum. Demuéstralo. Envíenos por correo electrónico un vídeo de 5 a 10 minutos en inglés (enlace a) contándonos / mostrándonos:
- Cómo has machacado antes los objetivos de ventas.
- Por qué dominará el mercado de TOSSITcomo nadie.
No estamos contratando a un empleado. Estamos reclutando a un guerrero. ¿Estás listo para unirte a la caza?
Envíanos tu enlace a hr(at)tossit.game
El juego está en marcha. 🦈
ps: hay cazadores más hambrientos en nuestro equipo...
Director de Marketing y Comunicación - TOSSIT Global Strategy
Tipo de contrato: Independent Contractor (Full Remote, Europe-Based Preferred)
Puesto basado exclusivamente en la UE.
Por qué contratamos
TOSSIT tiene la misión de dominar el sector de la diversión interactiva, con el objetivo de multiplicar por 15 sus ingresos y mantener la rentabilidad por encima del 15%. Para lograrlo, necesitamos un cerebro del marketing y la comunicación que se encargue de diseñar y dirigir la estrategia global de comunicación y marketing. Se trata de un puesto para un líder visionario, alguien a quien le guste gestionar equipos diversos, elaborar estrategias de comunicación impactantes y obtener resultados excepcionales. No se trata de un trabajo al uso: buscamos a alguien dispuesto a llevar a TOSSIT y a sus empresas hermanas a lo más alto.
Como actor clave, trabajarás en estrecha colaboración con los fundadores, Nicolas y Gaetan, para definir nuestra voz, anticipar tendencias y garantizar que nuestra marca se convierta en un nombre familiar.
Sus misiones
1. Construir y ejecutar una estrategia ganadora:
- Definir estrategias globales de marketing y comunicación que se ajusten a los objetivos empresariales.
- Garantizar que se alcanza el alcance mensual de TOSSIT y que el volumen de ventas en línea crece de forma constante.
- Colaborar con el equipo de anuncios/equipo de Marketplace para optimizar las campañas/listados y maximizar su impacto.
2. Liderar una cultura de colaboración entre los equipos:
- Garantizar que todos los equipos se comunican eficazmente y colaboran eficientemente.
- Realice un seguimiento del rendimiento de los gestores de contenidos de cada país y proporcione información práctica.
- Ser responsable de las decisiones de contratación y despido, garantizando que sólo se incorporen o permanezcan los mejores talentos.
3. Supervisar las campañas y los planes de comunicación:
- Desarrollar y aplicar directrices y campañas de comunicación exhaustivas.
- Anticipar tendencias, temporadas y acontecimientos importantes, garantizando la preparación con meses de antelación.
- Garantizar que todos los equipos, incluidos los departamentos de Ventas y Publicidad, dispongan de los recursos y materiales que necesitan para tener éxito.
4. Gestione la automatización de correos electrónicos y boletines:
- Diseñe y aplique campañas de marketing por correo electrónico y boletines informativos de alto rendimiento.
- Involucre a los suscriptores regularmente con contenidos creativos y estratégicos que conviertan.
5. Rendimiento y responsabilidad del equipo:
- Supervisar y evaluar el rendimiento de todos los equipos de marketing y contenidos a escala mundial.
- Set objetivos claros y proporcionar herramientas para que los equipos alcancen y superen sus metas.
6. Trabajar en todos los proyectos:
- Asumir la responsabilidad de las iniciativas relacionadas con TOSSIT y contribuir a los proyectos de las empresas hermanas, aportando valor siempre que sea necesario.
Tu perfil
Experiencia y competencias:
- Liderazgo demostrado en funciones de marketing y comunicación, con éxito mensurable.
- Sólida experiencia en la gestión y alineación de equipos interfuncionales.
- Experiencia en marketing por correo electrónico, planificación de campañas y estrategia de contenidos digitales.
- Familiaridad con las herramientas de seguimiento y análisis del rendimiento.
Idiomas:
- Dominio del inglés (obligatorio).
- También es obligatorio el dominio de uno o varios idiomas adicionales.
Atributos:
- Líder visionario, proactivo y colaborador.
- Excepcionales dotes organizativas y multitarea.
- Resiliente, ingenioso y capaz de prosperar en un entorno de ritmo rápido.
- Pensador estratégico con un enfoque práctico de la ejecución.
Detalles del contrato
Compensación:
- Salario fijo anual: 44.000 euros durante el periodo de prueba de 3 meses, 48.000 euros anuales después del periodo de prueba. Posibilidad de nuevos aumentos en función del rendimiento y el éxito.
- Bonificación en función de los resultados: elegible para el 5% del balance global, calculado anualmente.
Horario de trabajo:
- Totalmente a distancia con flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar de Europa.
- Un mínimo de 40 horas semanales, con disponibilidad para viajar y gestionar eventos cuando sea necesario.
Tiempo libre:
- Se anima a planificar las vacaciones en febrero, marzo o agosto para facilitar el flujo de trabajo. Posibilidad de tomarse hasta 6 semanas seguidas de vacaciones durante estos meses.
¿Por qué unirse a TOSSIT?
- Un papel impactante: Impulsar el crecimiento y la presencia mundial de TOSSIT, definiendo su estrategia de comunicación y marketing.
- Entorno dinámico: Trabaja con un equipo internacional apasionado y comprometido con la innovación.
- Flexibilidad y autonomía: Gestiona tu horario y tus tareas a distancia mientras impulsas un impacto real.
- Crecimiento profesional: Remuneración competitiva con bonificaciones sin tope y oportunidades para liderar proyectos interempresariales.
Cómo solicitarlo
No queremos sólo su currículum, queremos su visión y sus ideas prácticas.
1️⃣ Demuestra tu liderazgo y creatividad:
- Envíe un enlace de vídeo (de 5 a 10 minutos) explicando: su experiencia en la dirección de equipos de marketing y comunicación + 2 estrategias audaces para aumentar el alcance de TOSSITen la vida real y en línea.
2️⃣ Los candidatos preseleccionados deberán:
- Completar una evaluación telefónica inicial.
- Presentar un caso empresarial que muestre su destreza en marketing y comunicación.
- Entrevista con miembros clave del equipo para hablar de su visión de TOSSIT.
¿Listo para liderar el marketing global de TOSSIT? El escenario es suyo.
Presente su candidatura ahora: envíe su enlace a hr(at)tossit.game
Creador de contenidos - Creación de historias para nuestras líneas de productos
Tipo de contrato: Contratista Independiente, Full Remote
Posición basada exclusivamente en España.
Por qué contratamos
En TOSSIT no solo vendemos productos, sino que creamos experiencias que aportan alegría y valor a la vida de las personas. Desde juegos innovadores como TOSSIT hasta artículos de cocina, peluches y artículos para el hogar (que se venden bajo otras marcas), necesitamos una fuerza creativa que elabore contenidos atractivos que calen en públicos diversos de toda Europa y más allá.
Este puesto es para alguien capaz de crear, inspirar y cautivar: unnarrador que da vida a los productos a través de vídeos, blogs y elementos visuales. Trabajará en estrecha colaboración con nuestro Director de Marketing y Comunicación y con los equipos de contenidos de cada país para garantizar una estrategia de contenidos coherente y atractiva.
Su misión
1. Creación de contenidos para todas las líneas de productos:
- Desarrolle contenidos atractivos para TOSSIT juegos, artículos de cocina, artículos para el hogar y subproductos.
- Cree vídeos explicativos, presentaciones de productos y artículos de blog escritos para destacar las ventajas de los productos.
- Planificar y realizar sesiones fotográficas y de vídeo para mostrar los productos de forma creativa, amena y divertida.
2. Colaborar y coordinar:
- Trabajar en estrecha colaboración con el Director de Marketing y Comunicación para alinear los contenidos con las estrategias generales.
- Colaborar con los equipos de contenidos específicos de cada país para garantizar contenidos localizados y culturalmente pertinentes.
3. Impulsar la presencia en los medios sociales:
- Producir contenidos específicos de la plataforma para las redes sociales, fomentar la participación y fidelizar a los seguidores.
- Supervise y analice las métricas de rendimiento para optimizar las estrategias de contenidos.
4. Gestión de contenidos para campañas y eventos:
- Apoyar las necesidades de contenidos para campañas de marketing, ferias y eventos promocionales.
- Esté preparado para asistir a exposiciones para captar contenidos en directo y dar vida a las campañas.
5. Propiedad de los contenidos:
- Asumir la plena responsabilidad del proceso creativo, desde la ideación hasta la entrega.
- Garantizar que todos los contenidos se ajusten a las directrices de la marca y comuniquen nuestra visión con eficacia.
Tu perfil
Experiencia y competencias:
- Al menos 2 años de experiencia en creación de contenidos, con una cartera de trabajos demostrada.
- Gran capacidad para grabar y editar vídeos:te sientes tan cómodo detrás de la cámara como editando el montaje final.
- Excepcionales habilidades de comunicación escrita para redactar artículos de blog y descripciones de productos convincentes.
- Dominio de herramientas de edición sencillas (Canva, Illustrator, CapCut o cualquier otra aplicación de edición de vídeo).
Idiomas:
- Dominio del inglés y el español (obligatorio).
Atributos:
- Creativo, ingenioso y lleno de ideas que pueden resonar en diferentes líneas de productos.
- Colaborador, con habilidad para trabajar en equipos y culturas diferentes.
- Orientado al detalle y muy organizado, con capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.
- Abierto a desplazamientos para actos y exposiciones, incluso en fines de semana o días festivos.
Detalles del contrato
Compensación:
- Salario fijo anual: 24.000 euros durante el periodo de prueba de 3 meses. 27.000 euros anuales una vez superado el periodo de prueba.
- 6 semanas de vacaciones pagadas al año.
Horario de trabajo:
- 40 horas semanales, con flexibilidad para desplazamientos ocasionales y asistencia a actos.
¿Por qué unirse a TOSSIT?
- Libertad creativa: Da forma a la voz y la visión de TOSSIT y a nuestras crecientes líneas de productos.
- Equipo dinámico: Colabora con compañeros de equipo apasionados e internacionales a los que les encanta lo que hacen.
- Oportunidades de crecimiento: Perfecciona tus habilidades y haz crecer tu carrera con una marca que se expande globalmente.
- Flexibilidad: Disfrute de un puesto totalmente remoto con la posibilidad de viajar para asistir a eventos emocionantes.
Cómo solicitarlo
No nos interesan las solicitudes genéricas. ¡Muéstrenos lo que le hace único!
1️⃣ Tu portafolio: Comparte un enlace o un documento en el que muestres tu trabajo más orgulloso. Ya sea una cuenta personal en redes sociales, un blog o un proyecto, queremos verlo:
- Qué has creado, por qué lo has creado y qué has aprendido.
- Tus fracasos (sí, también nos interesan: muestran tu crecimiento).
2️⃣ Su propuesta: Envíanos un breve vídeo o nota de voz (máximo 3 minutos) explicando:
- Por qué le entusiasma unirse a TOSSIT.
- Qué puedes aportar a este puesto que nadie más pueda.
3️⃣ Referencias: Proporcione dos referencias con sus enlaces de LinkedIn.
Olvídate de las cartas de presentación formales. Sé sencillo, sé realista.
Presente su candidatura ahora: hr(at)tossit.game
¡Estamos deseando ver tu creatividad en acción! 🎥✍️📸
Contable y Coordinador Administrativo - Apoye nuestro crecimiento con precisión y organización
Tipo de contrato: Por cuenta ajena, a distancia, en Estonia, Letonia, Lituania o Polonia
Por qué contratamos
En Art & Pollo OÜ, somos más que un negocio: somos creadores de valor, colaboración e innovación. Mientras navegamos por un crecimiento dinámico y un panorama empresarial cada vez más complejo, buscamos a alguien que prospere en la intersección de los números y las operaciones.
Este puesto es ideal para un profesional versátil que pueda gestionar nuestras necesidades contables a la vez que proporciona apoyo administrativo a los fundadores. Desempeñarás un papel fundamental a la hora de garantizar el cumplimiento, optimizar los procesos y facilitar las operaciones para que podamos centrarnos en crear y ofrecer valor.
Su misión
1. 1. Gestión financiera
- Preparar y gestionar con precisión los informes financieros mensuales y anuales.
- Gestionar las declaraciones de IVA (incluidos OSS/VD) y garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales en múltiples jurisdicciones.
- Colaborar con servicios externos (como Taxually) para presentar las declaraciones a tiempo y gestionar los informes correspondientes.
- Supervisar y optimizar los presupuestos, las previsiones y la planificación financiera.
2. 2. Coordinación administrativa
- Gestionar las comunicaciones administrativas, respondiendo con prontitud a las consultas y actualizaciones esenciales.
- Ayudar a los fundadores en las tareas organizativas diarias, garantizando la eficacia de las operaciones.
- Organizar, digitalizar y mantener los registros de la empresa con precisión y confidencialidad.
3. Cumplimiento y operaciones
- Colaborar con los organismos reguladores para garantizar el cumplimiento de la legislación estonia y las normas contables de la UE.
- Apoyar las auditorías externas y otras revisiones reglamentarias, aportando la documentación necesaria.
- Identifique y aborde de forma proactiva los problemas administrativos y de cumplimiento para evitar interrupciones.
4. Apoyo a los fundadores
- Prestar asistencia administrativa directa a los fundadores en asuntos personales y profesionales.
- Asistir en proyectos y eventos ad hoc, gestionando las tareas con flexibilidad y responsabilidad.
Tu perfil
Experiencia y aptitudes:
- Al menos 3 años de experiencia en funciones contables y/o administrativas, preferiblemente en un entorno empresarial transfronterizo.
- Sólidos conocimientos de los procesos de IVA, las normas de cumplimiento de la UE y las herramientas de información financiera.
- Excepcionales dotes organizativas y multitarea, con capacidad para gestionar prioridades contrapuestas.
- Dominio del software de contabilidad y elaboración de informes (por ejemplo, Xero, QuickBooks o similar).
Idiomas:
- Dominio del inglés y el estonio (obligatorio).
- Se valorará el conocimiento de otra lengua europea.
Atributos:
- Orientado al detalle y muy organizado, con un enfoque proactivo para la resolución de problemas.
- Colaborador y adaptable, capaz de trabajar en estrecha colaboración con fundadores y equipos externos.
- Comprometido con la creación de procesos racionalizados y la garantía del cumplimiento.
- Abierto a aprender y crecer en un entorno empresarial de ritmo rápido.
Detalles del contrato
Compensación:
- Salario fijo anual: 21 600 euros durante el periodo de prueba de 4 meses. 26.400 euros anuales una vez superado el periodo de prueba.
- 6 semanas de vacaciones pagadas al año.
Horario de trabajo:
- 40 horas semanales, con flexibilidad para tareas prioritarias ocasionales.
¿Por qué unirse a Art & Pollo OÜ?
- Autonomía: Hágase cargo de una función híbrida que combina la precisión contable con la versatilidad operativa.
- Entorno dinámico: Trabajar en estrecha colaboración con fundadores visionarios en un entorno de colaboración y apoyo.
- Flexibilidad: Disfrute de las ventajas del trabajo a distancia con la oportunidad de tener un impacto significativo.
- Potencial de crecimiento: Amplíe sus conocimientos y su carrera profesional en una empresa en alza en un mercado global.
Cómo solicitarlo
Buscamos un candidato que aporte precisión, pasión y ganas de dejar huella.
1️⃣ Tu currículum: Comparte tu experiencia y destaca los logros relevantes, comparte tu perfil de linkedin (el enlace hacia él)
2️⃣ Su enfoque: En un breve vídeo (máximo 5 minutos), explique:
- Por qué te interesa este puesto híbrido en Art & Pollo OÜ.
- Cómo contribuirán tus habilidades únicas a nuestro éxito.
3️⃣ Referencias: Proporcione dos referencias profesionales, incluyendo su información de contacto.
Las solicitudes deben enviarse a hr(at)tossit.game .
Estamos deseando ver cómo puede ayudarnos a crecer y prosperar.
