Sales Predator - Il meglio del meglio
Posizione basata esclusivamente nell'UE
Siete il tipo di bestia da vendita che fiuta le opportunità e le coglie al volo? Siete entusiasti di superare gli obiettivi, di lasciare i concorrenti nella polvere e di guadagnare montagne di denaro mentre lo fate? Allora sei esattamente la persona che stiamo cercando.
A TOSSITstiamo dando una scossa al settore del divertimento e ora abbiamo bisogno di voi per aiutarci a dominare il mondo. Questo non è il tipico lavoro di vendita: è una chiamata per uno squalo delle vendite, un Jordan Belfort, qualcuno che mangia gli obiettivi a colazione e va a caccia di sfide più grandi a cena.
Di cosa tratta la caccia?
- Obiettivo primario: Vendere i giochi di TOSSIT . Farlo volare dagli scaffali di tutto il mondo.
- Seconda missione: Una volta che TOSSIT sarà presente ovunque, prendete i nostri altri prodotti e conquistate nuovi territori con loro.
- Armi: Il vostro cervello, la vostra lingua, il vostro impegno. Nessun limite. Niente scuse.
Il bottino di guerra:
- Stipendio base: 30.000 euro all'anno.
- Bonus non coperti: Si parte da 60.000 euro per arrivare a 120.000 euro se si è bravi. Se siete bravi, il limite è il cielo. Dimostrate il vostro valore e noi vi pagheremo quanto valete.
- Clausola di game over: Se non si raggiunge il traguardo - nello specifico, 50.000 euro di vendite per 2 mesi consecutivi -la caccia finisce lì. Solo gli affamati sopravvivono.
L'avventura:
- Viaggiate alle più grandi mostre e fiere del mondo.
- Completamente in remoto quando non siete in viaggio o non state concludendo accordi faccia a faccia.
Le vostre abilità e il vostro arsenale:
- Lingue: Fluente in inglese + almeno una o due altre lingue.
- Esperienza: Non ci interessa dove siete andati a scuola o cosa c'è scritto sul vostro curriculum.
- Personalità: affamato, implacabile, audace. Non aspettate l'opportunità, la create voi. Odiate perdere, arrivare secondi non è un'opzione, lotterete fino alla vittoria.
- Etica del lavoro: grinta, coraggio e resistenza per inseguire il prossimo grande affare. Non c'è dolore, non c'è guadagno, farete ore di lavoro.
Sei il predatore di cui abbiamo bisogno?
Non inviateci il vostro curriculum. Dimostrate di essere voi stessi. Inviateci per e-mail un video di 5-10 minuti in inglese (link a) che ci racconti/mostri:
- Come avete già superato gli obiettivi di vendita.
- Perché potrete dominare il mercato di TOSSITcome nessun altro.
Non stiamo assumendo un dipendente. Stiamo reclutando un guerriero. Siete pronti a unirvi alla caccia?
Inviaci il tuo link via e-mail a hr(at)tossit.game
La partita è in corso. 🦈
ps: ci sono cacciatori più affamati nella nostra squadra ...
Direttore marketing e comunicazione - TOSSIT Strategia globale
Tipo di contratto: Contratto indipendente (Full Remote, preferibilmente con sede in Europa)
Posizione basata esclusivamente nell'Unione Europea
Perché stiamo assumendo
TOSSIT è in missione per dominare il settore del divertimento interattivo, con l'obiettivo di far crescere il fatturato di 15 volte, mantenendo la redditività al di sopra del 15%. Per raggiungere questo obiettivo, abbiamo bisogno di una mente nel campo del marketing e della comunicazione, che sia in grado di gestire, plasmare e guidare la strategia globale di comunicazione e marketing. Si tratta di un ruolo per un leader visionario, che ama gestire team diversi, creare strategie di comunicazione d'impatto e ottenere risultati eccezionali. Non si tratta di un lavoro come tanti: stiamo cercando qualcuno pronto a guidare TOSSIT e le sue consociate verso il vertice.
In qualità di figura chiave, lavorerete a stretto contatto con i fondatori, Nicolas e Gaetan, per definire la nostra voce, anticipare le tendenze e garantire che il nostro marchio diventi un nome familiare.
Le vostre missioni
1. Costruire ed eseguire una strategia vincente:
- Definire strategie globali di marketing e comunicazione in linea con gli obiettivi aziendali.
- Garantire il raggiungimento mensile di TOSSIT e la crescita costante del volume delle vendite online.
- Collaborare con il team Ad / Marketplace per ottimizzare le campagne / inserzioni e massimizzarne l'impatto.
2. Guidare una cultura collaborativa tra i team:
- Assicurarsi che tutti i team comunichino in modo efficace e collaborino in modo efficiente.
- Tracciate le prestazioni dei content manager nazionali e fornite un feedback attuabile.
- È responsabile delle decisioni di assunzione e licenziamento, assicurando che solo i migliori talenti entrino o rimangano.
3. Supervisionare le campagne e i piani di comunicazione:
- Sviluppare e implementare linee guida e campagne di comunicazione complete.
- Anticipare le tendenze, le stagioni e i principali eventi, assicurando la preparazione con mesi di anticipo.
- Assicurarsi che tutti i team, compresi i reparti vendite e pubblicità, dispongano delle risorse e dei materiali necessari per avere successo.
4. Gestire l'automazione di e-mail e newsletter:
- Progettare e implementare campagne di email marketing e newsletter ad alto rendimento.
- Coinvolgete regolarmente gli abbonati con contenuti creativi e strategici che convertono.
5. Prestazioni e responsabilità del team:
- Monitorare e valutare le prestazioni di tutti i team di marketing e contenuti a livello globale.
- Stabilite obiettivi chiari e fornite strumenti ai team per raggiungere e superare i loro obiettivi.
6. Lavorare su più progetti:
- Assumere la responsabilità delle iniziative legate a TOSSIT e contribuire a progetti per le società sorelle, aggiungendo valore laddove necessario.
Il tuo profilo
Esperienza e competenze:
- Leadership comprovata in ruoli di marketing e comunicazione, con successi misurabili.
- Forte esperienza nella gestione e nell'allineamento di team interfunzionali.
- Esperienza in email marketing, pianificazione di campagne e strategia di contenuti digitali.
- Familiarità con gli strumenti di monitoraggio delle prestazioni e di analisi.
Lingue:
- Fluente in inglese (obbligatorio).
- È inoltre obbligatoria la conoscenza di una o più lingue aggiuntive.
Attributi:
- Leader visionario, proattivo e collaborativo.
- Eccezionali capacità organizzative e di multitasking.
- Resilienza, intraprendenza e capacità di prosperare in un ambiente dal ritmo incalzante.
- Pensatore strategico con un approccio pratico all'esecuzione.
Dettagli del contratto
Compenso:
- Stipendio fisso annuale: 44.000 euro durante il periodo di prova di 3 mesi, 48.000 euro all'anno dopo il periodo di prova. Possibilità di ulteriori aumenti in base alle prestazioni e al successo.
- Bonus basato sui risultati: ammissibile al 5% del bilancio globale, calcolato annualmente.
Orario di lavoro:
- Completamente a distanza, con la flessibilità di lavorare da qualsiasi parte d'Europa.
- Minimo 40 ore settimanali, con disponibilità a viaggiare e a gestire eventi quando necessario.
Tempo libero:
- Incoraggiati a pianificare le ferie a febbraio, marzo o agosto per un flusso di lavoro più fluido. È possibile prendere fino a 6 settimane di ferie consecutive durante questi mesi.
Perché iscriversi a TOSSIT?
- Un ruolo d'impatto: Guidare la crescita e la presenza globale di TOSSIT, dando forma alla sua strategia di comunicazione e marketing.
- Ambiente dinamico: Lavorate con un team internazionale e appassionato, impegnato nell'innovazione.
- Flessibilità e autonomia: Gestite il vostro programma e le vostre attività da remoto e al tempo stesso producete un impatto reale.
- Crescita di carriera: Retribuzione competitiva con bonus non limitati e opportunità di guidare progetti trasversali all'azienda.
Come candidarsi
Non vogliamo solo il vostro curriculum, ma la vostra visione e le vostre idee attuabili.
1️⃣ Dimostrate la vostra leadership e creatività:
- Inviate un link video (da 5 a 10 minuti) in cui spiegate: la vostra esperienza nel dirigere team di marketing e comunicazione + 2 strategie audaci per aumentare la portata di TOSSITnella vita reale e online.
2️⃣ I candidati selezionati dovranno:
- Completare uno screening telefonico iniziale.
- Presentare un caso aziendale che dimostri la loro abilità nel marketing e nella comunicazione.
- Intervista ai membri chiave del team per discutere la loro visione di TOSSIT.
Siete pronti a guidare la carica del marketing globale di TOSSIT? Il palcoscenico è vostro.
Candidati ora: invia il tuo link a hr(at)tossit.game
Creatore di contenuti - Creare storie attraverso le nostre linee di prodotti
Tipo di contratto: Contraente indipendente, Full Remote
Posizione basata esclusivamente in Spagna.
Perché stiamo assumendo
In TOSSIT non vendiamo solo prodotti, ma costruiamo esperienze che portano gioia e valore nella vita delle persone. Dai giochi innovativi come TOSSIT ai prodotti essenziali per la cucina, ai peluche e agli articoli per la casa (venduti con altri marchi), abbiamo bisogno di una forza creativa per creare contenuti convincenti che risuonino con un pubblico eterogeneo in tutta Europa e oltre.
Questo ruolo è rivolto a una persona in grado di creare, ispirare e affascinare, unnarratore che dà vita ai prodotti attraverso video, blog e immagini. Lavorerà a stretto contatto con il nostro direttore marketing e comunicazione e collaborerà con i team di contenuti dei singoli Paesi per garantire una strategia di contenuti coesa e coinvolgente.
La vostra missione
1. Creazione di contenuti per tutte le linee di prodotto:
- Sviluppare contenuti coinvolgenti per i giochi diTOSSIT , gli articoli da cucina, i prodotti per la casa e i sottoprodotti.
- Creare video di istruzioni, vetrine di prodotti e articoli di blog scritti per evidenziare i vantaggi dei prodotti.
- Pianificare ed eseguire servizi fotografici e video, mostrando i prodotti in modo creativo e divertente.
2. Collaborare e coordinare:
- Lavorare a stretto contatto con il direttore marketing e comunicazione per allineare i contenuti alle strategie generali.
- Collaborare con i team di contenuti specifici per paese per garantire contenuti localizzati e culturalmente rilevanti.
3. Guidare la presenza sui social media:
- Produrre contenuti specifici per la piattaforma per i social media, per stimolare il coinvolgimento e costruire un seguito fedele.
- Monitorare e analizzare le metriche delle prestazioni per ottimizzare le strategie dei contenuti.
4. Gestire i contenuti delle campagne e degli eventi:
- Supportare le esigenze di contenuto per campagne di marketing, fiere ed eventi promozionali.
- Siate pronti a partecipare alle fiere per acquisire contenuti dal vivo e dare vita alle campagne.
5. Proprietà dei contenuti:
- Assumere la piena responsabilità del processo creativo, dall'ideazione alla consegna.
- Assicurarsi che tutti i contenuti siano in linea con le linee guida del marchio e comunichino efficacemente la nostra visione.
Il tuo profilo
Esperienza e competenze:
- Almeno 2 anni di esperienza nella creazione di contenuti, con un portfolio di lavoro comprovato.
- Spiccate capacità di ripresa e montaggio di video: visentite a vostro agio sia dietro la telecamera che nel montaggio finale.
- Eccezionali capacità di comunicazione scritta per la creazione di blog post e descrizioni di prodotti convincenti.
- Capacità di utilizzare semplici strumenti di editing (Canva, Illustrator, CapCut o qualsiasi altra applicazione di editing video).
Lingue:
- Conoscenza fluente dell'inglese e dello spagnolo (obbligatoria).
Attributi:
- Creativo, intraprendente e pieno di idee che possono risuonare in diverse linee di prodotto.
- Collaborativo, con un'attitudine a lavorare tra team e culture diverse.
- Orientamento al dettaglio e grande organizzazione, con la capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Aperto agli spostamenti per eventi e mostre, anche nei fine settimana o nei giorni festivi.
Dettagli del contratto
Compenso:
- Stipendio fisso annuale: 24.000 euro durante il periodo di prova di 3 mesi. 27.000 euro all'anno dopo il superamento del periodo di prova.
- 6 settimane di ferie pagate all'anno.
Orario di lavoro:
- 40 ore settimanali, con flessibilità per viaggi occasionali e partecipazione a eventi.
Perché iscriversi a TOSSIT?
- Libertà creativa: Dare forma alla voce e alla visione di TOSSIT e delle nostre linee di prodotti in crescita.
- Un team dinamico: Collaborare con compagni appassionati e internazionali che amano ciò che fanno.
- Opportunità di crescita: Affinate le vostre capacità e fate crescere la vostra carriera con un marchio che si sta espandendo a livello globale.
- Flessibilità: Godetevi una posizione completamente remota con la possibilità di viaggiare per eventi emozionanti.
Come candidarsi
Non siamo interessati a candidature generiche. Mostrateci cosa vi rende unici!
1️⃣ Il vostro portfolio: condividete un link o un documento che mostri il vostro lavoro più orgoglioso. Che si tratti di un account personale sui social media, di un blog o di un progetto, vogliamo vederlo:
- Cosa avete creato, perché lo avete fatto e cosa avete imparato.
- I vostri fallimenti (sì, ci interessano anche quelli: mostrano la vostra crescita).
2️⃣ La vostra proposta: Inviateci un breve video o una nota vocale (max 3 minuti) che spieghi:
- Perché sei entusiasta di unirti a TOSSIT.
- Cosa potete apportare a questo ruolo che nessun altro può fare.
3️⃣ Referenze: Fornire due referenze con i relativi link a LinkedIn.
Dimenticate le lettere di presentazione formali. Mantenete la semplicità e la concretezza.
Candidarsi ora: hr(at)tossit.game
Non vediamo l'ora di vedere la vostra creatività in azione! 🎥✍️📸
Contabile e coordinatore amministrativo - Sostenete la nostra crescita con precisione e organizzazione
Tipo di contratto: Dipendente, full remote, con sede in Estonia, Lettonia, Lituania o Polonia.
Perché stiamo assumendo
In Art & Pollo OÜ siamo più di una semplice azienda: siamo costruttori di valore, collaborazione e innovazione. Mentre affrontiamo una crescita dinamica e un panorama commerciale sempre più complesso, cerchiamo una persona che sia in grado di lavorare all'incrocio tra numeri e operazioni.
Questo ruolo è ideale per un professionista versatile in grado di gestire le nostre esigenze contabili e di fornire al contempo supporto amministrativo ai fondatori. Svolgerete un ruolo fondamentale nel garantire la conformità, ottimizzare i processi e consentire operazioni senza intoppi, in modo da poterci concentrare sulla creazione e sulla fornitura di valore.
La vostra missione
1. Gestione finanziaria
- Preparare e gestire con precisione i rapporti finanziari mensili e annuali.
- Gestire le dichiarazioni IVA (comprese le OSS/VD) e garantire la conformità fiscale in più giurisdizioni.
- Collaborare con servizi esterni (come Taxually) per presentare dichiarazioni tempestive e gestire la relativa reportistica.
- Monitorare e ottimizzare i bilanci, le previsioni e la pianificazione finanziaria.
2. Coordinamento amministrativo
- Gestire le comunicazioni amministrative, rispondendo prontamente alle richieste di informazioni e agli aggiornamenti essenziali.
- Assistere i fondatori nelle attività organizzative quotidiane, garantendo l'efficienza delle operazioni.
- Organizzare, digitalizzare e conservare i documenti aziendali con precisione e riservatezza.
3. Conformità e operazioni
- Collaborare con gli enti normativi per garantire la conformità alle leggi estoni e agli standard contabili dell'UE.
- Supportare gli audit esterni e altre revisioni normative, fornendo la documentazione necessaria.
- Identificare e affrontare in modo proattivo i problemi amministrativi e di conformità per evitare interruzioni.
4. Sostegno ai fondatori
- Fornire assistenza amministrativa diretta ai fondatori per questioni personali e professionali.
- Assistere progetti ed eventi ad hoc, gestendo i compiti con flessibilità e responsabilità.
Il tuo profilo
Esperienza e competenze:
- Almeno 3 anni di esperienza in ruoli contabili e/o amministrativi, preferibilmente in un ambiente commerciale transfrontaliero.
- Forte conoscenza dei processi IVA, degli standard di conformità UE e degli strumenti di rendicontazione finanziaria.
- Eccezionali capacità organizzative e di multitasking, con la capacità di gestire priorità concorrenti.
- Conoscenza dell'uso di software di contabilità e reporting (ad esempio, Xero, QuickBooks o simili).
Lingue:
- Conoscenza fluente dell'inglese e dell'estone (obbligatoria).
- La conoscenza di un'altra lingua europea è un plus.
Attributi:
- Orientato ai dettagli e altamente organizzato, con un approccio proattivo alla risoluzione dei problemi.
- Collaborativo e adattabile, capace di lavorare a stretto contatto con fondatori e team esterni.
- Impegnato a creare processi semplificati e a garantire la conformità.
- Aperti all'apprendimento e alla crescita in un ambiente imprenditoriale e frenetico.
Dettagli del contratto
Compenso:
- Stipendio fisso annuale: 21.600 euro durante il periodo di prova di 4 mesi. 26.400 euro all'anno dopo il superamento del periodo di prova.
- 6 settimane di ferie pagate all'anno.
Orario di lavoro:
- 40 ore settimanali, con flessibilità per compiti prioritari occasionali.
Perché unirsi ad Art & Pollo OÜ?
- Responsabilità: Assumere la responsabilità di un ruolo ibrido che combina precisione contabile e versatilità operativa.
- Ambiente dinamico: Lavorare a stretto contatto con fondatori visionari in un ambiente collaborativo e di supporto.
- Flessibilità: Godetevi i vantaggi del lavoro a distanza con l'opportunità di avere un impatto significativo.
- Potenziale di crescita: Ampliate le vostre competenze e la vostra carriera con un'azienda in ascesa in un mercato globale.
Come candidarsi
Cerchiamo un candidato che porti con sé precisione, passione e desiderio di avere un impatto.
1️⃣ Il vostro curriculum: Condividi la tua esperienza e metti in evidenza i risultati rilevanti, condividi il tuo profilo linkedin (il link verso di esso)
2️⃣ Il vostro approccio: In un breve video (max 5 minuti), spiegate:
- Perché sei interessato a questo ruolo ibrido presso Art & Pollo OÜ.
- In che modo le vostre competenze uniche contribuiranno al nostro successo.
3️⃣ Referenze: Fornire due referenze professionali, con le relative informazioni di contatto.
Le candidature devono essere inviate a hr(at)tossit.game .
Non vediamo l'ora di vedere come potete aiutarci a crescere e prosperare!
