Sales Predator - O melhor dos melhores
Posição baseada exclusivamente na UE
É o tipo de vendedor que sente o cheiro da oportunidade e a aproveita? Gosta de bater objectivos, deixar os concorrentes na poeira e ganhar montanhas de dinheiro enquanto o faz? Então é exatamente quem procuramos.
Em TOSSITestamos a abanar a indústria da diversão e agora precisamos de si para nos ajudar a dominar o mundo. Este não é o típico trabalho de vendas - é uma chamada para um tubarão das vendas, um Jordan Belfort, alguém que come alvos ao pequeno-almoço e caça desafios maiores ao jantar.
Qual é o objetivo da caçada?
- Objetivo principal: Vender jogos TOSSIT . Fazer com que o jogo saia das prateleiras em todo o mundo.
- Segunda missão: Quando o TOSSIT estiver em todo o lado, levar os nossos outros produtos e conquistar novos territórios com eles.
- Armas: O teu cérebro, a tua língua, a tua vontade. Sem limites. Sem desculpas.
Os despojos de guerra:
- Salário base: 30 000 euros por ano.
- Bónus sem limite máximo: Comece com 60 000 a 120 000 euros se for bom. O céu é o limite se for excelente. Prove o seu valor e nós pagamos-lhe o que vale.
- Cláusula de fim de jogo: Se não atingir a meta - especificamente, 50 000 euros em vendas durante 2 meses consecutivos -a caça termina aí. Só os famintos sobrevivem.
A aventura:
- Viajar para as maiores exposições e feiras comerciais do mundo.
- Totalmente remoto quando não está na estrada ou a fechar negócios cara a cara.
As suas competências e o seu arsenal:
- Línguas: Fluente em inglês + pelo menos uma ou duas outras línguas.
- Experiência: Não nos interessa onde andou na escola ou o que tem no seu currículo.
- Personalidade: Faminto, incansável, ousado. Não fica à espera de oportunidades - cria-as. Detestas perder, terminar em segundo lugar não é uma opção, lutarás até ganhares.
- Ética de trabalho: Agitação, coragem e resistência para perseguir o próximo grande negócio. Sem dor, sem ganho, fará horas.
És o predador de que precisamos?
Não nos envie o seu currículo. Prove o seu valor. Envie-nos por correio eletrónico um vídeo de 5 a 10 minutos em inglês (link para) a contar-nos / mostrar-nos:
- Como já ultrapassou objectivos de vendas antes.
- Porque é que vai dominar o mercado de TOSSITcomo ninguém.
Não estamos a contratar um empregado. Estamos a recrutar um guerreiro. Estás pronto para te juntares à caça?
Envie-nos o seu link por e-mail para hr(at)tossit.game
O jogo está a decorrer. 🦈
ps: há caçadores mais famintos na nossa equipa ...
Diretor de Marketing e Comunicação - TOSSIT Estratégia Global
Tipo de contrato: Contratante independente (preferencialmente à distância, baseado na Europa)
Posição baseada exclusivamente na UE
Porque estamos a contratar
TOSSIT tem a missão de dominar a indústria da diversão interactiva, com o objetivo de aumentar as suas receitas em 15 vezes, mantendo a rentabilidade acima dos 15%. Para o conseguirmos, precisamos de um mestre em Marketing e Comunicação que seja o proprietário, dê forma e conduza a estratégia global de comunicação e marketing. Esta é uma função para um líder visionário, alguém que goste de gerir equipas diversificadas, de elaborar estratégias de comunicação com impacto e de obter resultados excepcionais. Este não é um emprego normal - estamos à procura de alguém pronto para liderar a TOSSIT e as suas empresas irmãs até ao topo.
Como elemento-chave, trabalhará em estreita colaboração com os fundadores, Nicolas e Gaetan, para definir a nossa voz, antecipar tendências e garantir que a nossa marca se torna um nome conhecido.
As suas missões
1. Construir e executar uma estratégia vencedora:
- Definir estratégias globais de marketing e comunicação que se alinhem com os objectivos da empresa.
- Assegurar que o alcance mensal de TOSSIT é alcançado e que o volume de vendas em linha cresce de forma consistente.
- Colaborar com a equipa de anúncios / equipa do Marketplace para otimizar as campanhas / listagens e maximizar o seu impacto.
2. Liderar uma cultura de colaboração entre as equipas:
- Assegurar que todas as equipas comunicam eficazmente e colaboram de forma eficiente.
- Acompanhe o desempenho dos gestores de conteúdos baseados no país e forneça feedback acionável.
- Ser responsável pelas decisões de contratação e despedimento, garantindo que apenas os melhores talentos entram ou permanecem na empresa.
3. Supervisionar as campanhas e os planos de comunicação:
- Desenvolver e implementar diretrizes e campanhas de comunicação abrangentes.
- Antecipar tendências, estações do ano e eventos importantes, assegurando a preparação com meses de antecedência.
- Assegurar que todas as equipas, incluindo os departamentos de vendas e publicidade, dispõem dos recursos e materiais necessários para serem bem sucedidas.
4. Gerir a automatização do correio eletrónico e da newsletter:
- Conceber e implementar campanhas de marketing por correio eletrónico e boletins informativos de elevado desempenho.
- Envolva os subscritores regularmente com conteúdos criativos e estratégicos que convertem.
5. Ser responsável pelo desempenho e responsabilização da equipa:
- Acompanhar e avaliar o desempenho de todas as equipas de marketing e de conteúdos a nível mundial.
- Set objectivos claros e fornecer ferramentas para que as equipas atinjam e ultrapassem os seus objectivos.
6. Trabalhar em vários projectos:
- Assumir a responsabilidade pelas iniciativas relacionadas com TOSSIT e contribuir para projectos de empresas associadas, acrescentando valor sempre que necessário.
O seu perfil
Experiência e competências:
- Liderança comprovada em funções de marketing e comunicação, com sucesso mensurável.
- Forte experiência na gestão e alinhamento de equipas multifuncionais.
- Experiência em marketing por correio eletrónico, planeamento de campanhas e estratégia de conteúdos digitais.
- Familiaridade com ferramentas de controlo e análise do desempenho.
Línguas:
- Fluente em inglês (obrigatório).
- O domínio de uma ou mais línguas adicionais é igualmente obrigatório.
Atributos:
- Líder visionário, proactivo e colaborativo.
- Aptidões excepcionais de organização e de multitarefa.
- Resiliente, engenhoso e capaz de se desenvolver num ambiente de ritmo acelerado.
- Pensador estratégico com uma abordagem prática da execução.
Detalhes do contrato
Remuneração:
- Salário anual fixo: 44 000 euros durante o período de estágio de 3 meses, 48 000 euros anuais após o período de estágio. Possibilidade de aumentos adicionais com base no desempenho e no sucesso.
- Bónus baseado no desempenho: elegível para 5% do balanço global, calculado anualmente.
Horário de trabalho:
- Totalmente à distância, com flexibilidade para trabalhar a partir de qualquer ponto da Europa.
- Mínimo de 40 horas por semana, com disponibilidade para viajar e gerir eventos quando necessário.
Tempo livre:
- Incentivado a planear as férias em fevereiro, março ou agosto para um fluxo de trabalho mais suave. Possibilidade de tirar até 6 semanas seguidas de férias durante estes meses.
Porquê aderir a TOSSIT?
- Função com impacto: Impulsionar o crescimento e a presença global da TOSSITe definir a sua estratégia de comunicação e marketing.
- Ambiente dinâmico: Trabalhar com uma equipa internacional apaixonada e empenhada na inovação.
- Flexibilidade e autonomia: Faça a gestão do seu horário e das suas tarefas à distância, ao mesmo tempo que promove um impacto real.
- Crescimento na carreira: Remuneração competitiva com bónus ilimitados e oportunidades de liderar projectos entre empresas.
Como candidatar-se
Não queremos apenas o seu currículo - queremos a sua visão e ideias práticas.
1️⃣ Demonstrar a sua liderança e criatividade:
- Enviar uma ligação vídeo (5 a 10 minutos) explicando: a sua experiência na liderança de equipas de marketing e comunicação + 2 estratégias arrojadas para aumentar o alcance de TOSSITna vida real e em linha.
2️⃣ Os candidatos pré-selecionados deverão
- Realizar um primeiro rastreio telefónico.
- Apresentar um caso comercial que demonstre as suas capacidades de marketing e comunicação.
- Entrevista com os principais membros da equipa para discutir a sua visão para TOSSIT.
Pronto para liderar o marketing global da TOSSIT? O palco é seu.
Candidate-se agora: envie o seu link para hr(at)tossit.game
Criador de conteúdos - Criar histórias nas nossas linhas de produtos
Tipo de contrato: Contratante independente, totalmente remoto
Posição baseada exclusivamente em Espanha
Porque estamos a contratar
Na TOSSIT, não estamos apenas a vender produtos; estamos a construir experiências que trazem alegria e valor à vida das pessoas. Desde jogos inovadores, como TOSSIT , a artigos essenciais de cozinha, brinquedos de peluche e artigos para a casa (vendidos sob outras marcas), precisamos de uma força criativa para criar conteúdos apelativos que se identifiquem com diversos públicos em toda a Europa e não só.
Esta função destina-se a alguém capaz de criar, inspirar e cativar - umcontador de histórias que dá vida aos produtos através de vídeos, blogues e imagens. Trabalhará em estreita colaboração com o nosso Diretor de Marketing e Comunicação e colaborará com as equipas de conteúdos nacionais para garantir uma estratégia de conteúdos coesa e cativante.
A sua missão
1. Criação de conteúdos em todas as linhas de produtos:
- Desenvolver conteúdos interessantes para TOSSIT jogos, artigos de cozinha, artigos para o lar e subprodutos.
- Crie vídeos de instruções, apresentações de produtos e artigos de blogue escritos para realçar as vantagens dos produtos.
- Planear e executar sessões fotográficas e de vídeo, apresentando os produtos de formas criativas, interessantes e divertidas.
2. Colaborar e coordenar:
- Trabalhar em estreita colaboração com o Diretor de Marketing e Comunicação para alinhar os conteúdos com as estratégias globais.
- Colaborar com as equipas de conteúdos específicos de cada país para garantir conteúdos localizados e culturalmente relevantes.
3. Promover a presença nas redes sociais:
- Produzir conteúdos específicos da plataforma para as redes sociais, promovendo o envolvimento e criando seguidores fiéis.
- Monitorizar e analisar as métricas de desempenho para otimizar as estratégias de conteúdo.
4. Gerir conteúdos para campanhas e eventos:
- Apoiar as necessidades de conteúdo para campanhas de marketing, feiras e eventos promocionais.
- Esteja preparado para participar em exposições para captar conteúdos em direto e dar vida às campanhas.
5. Propriedade do conteúdo:
- Assumir a responsabilidade total pelo processo criativo, desde a conceção até à entrega.
- Assegurar que todos os conteúdos estão em conformidade com as diretrizes da marca e comunicam a nossa visão de forma eficaz.
O seu perfil
Experiência e competências:
- Pelo menos 2 anos de experiência na criação de conteúdos, com um portefólio de trabalho comprovado.
- Forte capacidade de filmar e editar vídeos -sente-se tão confortável atrás da câmara como a editar o corte final.
- Aptidões excepcionais de comunicação escrita para criar publicações de blogue e descrições de produtos convincentes.
- Proficiência na utilização de ferramentas de edição simples (Canva, Illustrator, CapCut ou qualquer outra aplicação de edição de vídeo).
Línguas:
- Fluente em inglês e espanhol (obrigatório).
Atributos:
- Criativo, engenhoso e cheio de ideias que podem repercutir-se em diferentes linhas de produtos.
- Colaborador, com aptidão para trabalhar em equipas e culturas diferentes.
- Orientado para os pormenores e altamente organizado, com capacidade para gerir vários projectos em simultâneo.
- Aberto a deslocações para eventos e exposições, mesmo aos fins-de-semana e feriados.
Detalhes do contrato
Remuneração:
- Salário anual fixo: 24 000 euros durante o período de estágio de 3 meses. 27 000 euros anuais após o período de estágio.
- 6 semanas de férias pagas anualmente.
Horário de trabalho:
- 40 horas por semana, com flexibilidade para viagens ocasionais e participação em eventos.
Porquê aderir a TOSSIT?
- Liberdade criativa: Dê forma à voz e à visão de TOSSIT e às nossas crescentes linhas de produtos.
- Equipa dinâmica: Colaborar com colegas de equipa internacionais apaixonados que adoram o que fazem.
- Oportunidades de crescimento: Aperfeiçoe as suas competências e desenvolva a sua carreira com uma marca que se está a expandir globalmente.
- Flexibilidade: Desfrute de uma posição totalmente remota com a possibilidade de viajar para eventos emocionantes.
Como candidatar-se
Não estamos interessados em candidaturas genéricas. Mostre-nos o que o torna único!
1️⃣ O seu portefólio: Partilhe uma ligação ou um documento que mostre o seu trabalho de que mais se orgulha. Quer se trate de uma conta pessoal nas redes sociais, de um blogue ou de um projeto, nós queremos ver:
- O que criou, porque o fez e o que aprendeu.
- Os seus fracassos (sim, também nos interessam - mostram o seu crescimento).
2️⃣ O seu argumento de venda: Envie-nos um pequeno vídeo ou uma nota de voz (máximo de 3 minutos) explicando:
- Porque é que está entusiasmado por se juntar a TOSSIT.
- O que pode trazer para este papel que mais ninguém pode.
3️⃣ Referências: Forneça duas referências com os respectivos links do LinkedIn.
Esqueça as cartas de apresentação formais. Mantenha-as simples e reais.
Candidate-se agora: hr(at)tossit.game
Mal podemos esperar para ver a vossa criatividade em ação! 🎥✍️📸
Contabilista e Coordenador Administrativo - Apoie o nosso crescimento com precisão e organização
Tipo de contrato: Trabalhador por conta de outrem, totalmente à distância, baseado na Estónia, Letónia, Lituânia ou Polónia
Porque estamos a contratar
Na Art & Pollo OÜ, somos mais do que apenas uma empresa - somos criadores de valor, colaboração e inovação. À medida que navegamos num crescimento dinâmico e num cenário de negócios cada vez mais complexo, procuramos alguém que prospere na intersecção de números e operações.
Esta função é ideal para um profissional versátil que possa gerir as nossas necessidades contabilísticas e, ao mesmo tempo, prestar apoio administrativo aos fundadores. Desempenhará um papel fundamental para garantir a conformidade, otimizar os processos e permitir operações sem problemas, para que nos possamos concentrar na criação e na entrega de valor.
A sua missão
1. Gestão financeira
- Preparar e gerir relatórios financeiros mensais e anuais com exatidão.
- Tratar das declarações de IVA (incluindo OSS/VD) e assegurar a conformidade fiscal em várias jurisdições.
- Colaborar com serviços externos (como o Taxually) para apresentar declarações atempadas e gerir os respectivos relatórios.
- Acompanhar e otimizar os orçamentos, as previsões e o planeamento financeiro.
2. Coordenação administrativa
- Gerir as comunicações administrativas, respondendo prontamente aos pedidos de informação e às actualizações essenciais.
- Ajudar os fundadores nas tarefas organizacionais diárias, assegurando a eficiência das operações.
- Organizar, digitalizar e manter os registos da empresa com precisão e confidencialidade.
3. Conformidade e operações
- Colaborar com os organismos reguladores para garantir o cumprimento da legislação estónia e das normas contabilísticas da UE.
- Apoiar auditorias externas e outras análises regulamentares, fornecendo a documentação necessária.
- Identificar e resolver proactivamente questões administrativas e de conformidade para evitar perturbações.
4. Apoio ao fundador
- Prestar assistência administrativa direta aos fundadores em questões pessoais e profissionais.
- Colaborar em projectos e eventos ad hoc, gerindo as tarefas com flexibilidade e responsabilidade.
O seu perfil
Experiência e competências:
- Pelo menos 3 anos de experiência em funções contabilísticas e/ou administrativas, de preferência num ambiente empresarial transfronteiriço.
- Forte conhecimento dos processos de IVA, das normas de conformidade da UE e das ferramentas de informação financeira.
- Aptidões excepcionais em matéria de organização e de multitarefas, com capacidade para gerir prioridades concorrentes.
- Proficiência na utilização de software de contabilidade e de elaboração de relatórios (por exemplo, Xero, QuickBooks ou similar).
Línguas:
- Fluente em inglês e estónio (obrigatório).
- O conhecimento de outra língua europeia é uma vantagem.
Atributos:
- Orientado para os pormenores e altamente organizado, com uma abordagem proactiva à resolução de problemas.
- Colaborador e adaptável, capaz de trabalhar em estreita colaboração com fundadores e equipas externas.
- Empenhado em criar processos simplificados e garantir a conformidade.
- Aberto à aprendizagem e ao crescimento num ambiente empresarial de ritmo acelerado.
Detalhes do contrato
Remuneração:
- Salário anual fixo: 21 600 euros durante o período de estágio de 4 meses. 26 400 euros anuais após o período de estágio.
- 6 semanas de férias pagas anualmente.
Horário de trabalho:
- 40 horas por semana, com flexibilidade para tarefas prioritárias ocasionais.
Porquê juntar-se à Art & Pollo OÜ?
- Capacitação: Assumir a responsabilidade por uma função híbrida que combina precisão contabilística com versatilidade operacional.
- Ambiente dinâmico: Trabalhar em estreita colaboração com fundadores visionários num ambiente de colaboração e apoio.
- Flexibilidade: Desfrute das vantagens do trabalho remoto com a oportunidade de causar um impacto significativo.
- Potencial de crescimento: Expanda as suas competências e a sua carreira numa empresa em ascensão num mercado global.
Como candidatar-se
Estamos à procura de um candidato que traga precisão, paixão e um desejo de causar impacto.
1️⃣ O seu currículo: Partilhe a sua experiência e destaque as realizações relevantes, partilhe o seu perfil do linkedin (a hiperligação para o mesmo)
2️⃣ A sua abordagem: Num breve vídeo (máximo de 5 minutos), explique:
- Porque é que está interessado nesta função híbrida na Art & Pollo OÜ.
- Como é que as suas competências únicas contribuirão para o nosso sucesso.
3️⃣ Referências: Forneça duas referências profissionais, incluindo os respectivos contactos.
As candidaturas devem ser enviadas para hr(at)tossit.game .
Estamos ansiosos por ver como nos pode ajudar a crescer e a prosperar!
