TOSSIT 人権方針
TOSSIT では、私たちの成功は革新的な製品だけでなく、チームの強さと幸福にも深く根ざしていると認識しています。創造性、コラボレーション、そしてグローバルな結束を重視する企業として、私たちはすべての従業員、パートナー、そしてステークホルダーの人権を守ることを約束します。私たちの人権方針は、尊敬、包括性、そして国境を越えた強く多様なつながりを築くという信念を原動力とする、私たちのコア・バリューを反映しています。
平等と無差別へのコミットメント
TOSSIT は、包括的で公平な環境の育成に努めています。人種、民族、性別、年齢、性的指向、宗教、障害の有無など、あらゆる差別を禁止しています。米国から日本、ヨーロッパ、オーストラリアまで、世界各地に広がる私たちのチームは、私たちの創造性の原動力である多様性を体現しています。私たちは、一人ひとりの成長、能力開発、評価の機会を平等に保障します。
表現と結社の自由の尊重
私たちは、チーム・メンバー一人ひとりが自分の考えや意見を自由に表現する権利を尊重し、サポートしています。このコミットメントは、先日のヨーロッパ・ツアーでも発揮され、多様なバックグラウンドを超えたオープンな対話が、私たちの理解を深め、チームの絆を強化しました。オープンなコミュニケーションはプロジェクトを豊かにするだけでなく、相互尊重と団結の文化にも貢献すると信じています。
安全で健康的な労働条件への取り組み
TOSSIT は従業員の安全と福利厚生を重視しています。本社であれ、遠隔地であれ、私たちの職場環境は安全性、快適性、健康面において高い基準を満たしています。今回のヨーロッパ遠征では、安全な環境を優先し、ワーク・ライフ・バランスを奨励することで、チームが戦略的目標と個人的なつながりの両方に集中できるようにしました。このようなコミットメントは、チーム・メンバーが評価され、安心して働けるような支援的な環境の醸成にも及んでいます。
文化的多様性の尊重
グローバル企業として、私たちは文化の多様性と感性の重要性を認識しています。ヨーロッパ全土を旅する中で共有されるユニークな経験に見られるように、私たちは国際的なチームから生まれる多様な視点を称賛しています。私たちは文化の違いを尊重し、理解することを約束し、すべての従業員が尊重され、耳を傾けられていると感じられるようにしています。
公正な報酬と労働者の権利へのコミットメント
TOSSIT は、公平な報酬や妥当な労働時間など、公正な労働慣行を守っています。私たちは、各メンバーが活躍するために必要なリソースを確保し、その貢献が公正に報われるよう尽力しています。労働者の権利に対する私たちのコミットメントは、私たちの直接のチームだけでなく、サプライヤーやパートナーにも及びます。サプライヤーやパートナーは、倫理的な労働慣行に関する私たちの高い基準に沿うことが求められます。
地域社会への関与と環境責任へのコミットメント
TOSSIT では、環境への責任は製品だけにとどまらないと考えています。持続可能性へのコミットメントは シリコーンのリサイクルにおけるの先駆的な取り組みによって実証されています。Silcapシリコーンとともに、シリコーンリサイクルをすべての人にとって利用しやすく、効率的で、収益性の高いものにするための野心的な3段階戦略を実施しています。消費者による広範な回収や革新的な再加工方法から、リサイクルシリコーン製品の新ラインの立ち上げまで、TOSSIT 、シリコーン素材の循環型経済への取り組みをリードしています。私たちは、消費者が責任を持ってシリコーンを廃棄し、それが環境保護をサポートする新しい高品質のアイテムに再利用されることを認識できるような、自立したエコシステムの構築を目指しています。
前進
TOSSIT 私たちにとって人権は、私たちがどのような存在であり、どのように活動していくかの基本です。私たちのチームのために、公正で、包括的で、協力的な環境を構築するというコミットメントは、強力な人権慣行が成功を導くという私たちの信念を反映しています。私たちは、私たちの価値観を共有する新しい人材やパートナーを迎え入れ、成長を続ける中で、これらの原則を守ることに専念しています。
TOSSIT は、人脈を築き、尊敬、協力、信頼を育むことに全力を注いでいます。私たちは、責任ある成長と成功という共通のビジョンのために、誰もが生き生きと働き、貢献できる職場環境を作ることを信条としています。
