TOSSIT Mensenrechtenbeleid
Bij TOSSIT erkennen we dat ons succes niet alleen geworteld is in onze innovatieve producten, maar ook in de kracht en het welzijn van ons team. Als bedrijf dat creativiteit, samenwerking en wereldwijde eenheid hoog in het vaandel heeft staan, zetten we ons in om de mensenrechten van al onze werknemers, partners en belanghebbenden te respecteren. Ons mensenrechtenbeleid weerspiegelt onze kernwaarden, gedreven door respect, inclusiviteit en het geloof in het opbouwen van sterke, diverse verbindingen over de grenzen heen.
Gelijkheid en non-discriminatie
TOSSIT zet zich in voor een inclusieve en rechtvaardige omgeving. We verbieden elke vorm van discriminatie op basis van ras, etniciteit, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, religie of handicap. Onze teams, verspreid over continenten van de VS tot Japan, Europa en Australië, zijn een voorbeeld van de diversiteit die onze creativiteit stimuleert. We garanderen gelijke kansen voor groei, ontwikkeling en erkenning voor elk individu.
Respect voor vrijheid van meningsuiting en vereniging
We respecteren en ondersteunen het recht van elk teamlid om zijn of haar ideeën en meningen vrijelijk te uiten. Deze toewijding werd geïllustreerd tijdens onze recente Europese tournee, waar een open dialoog tussen verschillende achtergronden ons begrip verbeterde en de teambanden versterkte. We geloven dat open communicatie niet alleen onze projecten verrijkt, maar ook bijdraagt aan een cultuur van wederzijds respect en eenheid.
Inzet voor veilige en gezonde werkomstandigheden
TOSSIT hecht veel waarde aan de veiligheid en het welzijn van haar werknemers. We zorgen ervoor dat onze werkomgevingen, zowel op het hoofdkantoor als op afgelegen locaties, voldoen aan hoge normen voor veiligheid, comfort en gezondheid. Tijdens onze Europese tournee hebben we prioriteit gegeven aan veilige omgevingen en hebben we de balans tussen werk en privé gestimuleerd, zodat ons team zich zowel op strategische doelstellingen als op persoonlijke contacten kan richten. Deze toewijding strekt zich uit tot het stimuleren van een ondersteunende omgeving, waar teamleden zich gewaardeerd en veilig voelen.
Respect voor culturele diversiteit
Als internationaal bedrijf erkennen we het belang van culturele diversiteit en gevoeligheid. We zijn blij met de verschillende perspectieven van onze internationale teams, zoals blijkt uit de unieke ervaringen die we delen tijdens onze reizen door Europa. We zetten ons in om culturele verschillen te respecteren en te begrijpen, zodat alle werknemers zich gerespecteerd en gehoord voelen.
Inzet voor eerlijke compensatie en arbeidsrechten
TOSSIT handhaaft eerlijke arbeidspraktijken, waaronder een billijke vergoeding en redelijke werktijden. We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat elk teamlid de middelen heeft om zich te ontplooien en dat hun bijdragen eerlijk worden beloond. Onze toewijding aan arbeidsrechten strekt zich niet alleen uit tot ons directe team, maar ook tot onze leveranciers en partners, van wie wordt verwacht dat ze zich houden aan onze hoge normen voor ethische arbeidspraktijken.
Betrokkenheid bij de gemeenschap en verantwoordelijkheid voor het milieu
Bij TOSSIT geloven we dat verantwoordelijkheid voor het milieu verder gaat dan onze producten. Onze inzet voor duurzaamheid blijkt uit onze baanbrekende inspanningen op het gebied van siliconenrecycling in heel Europa. Samen met Silcap Silicone implementeren we een ambitieuze strategie in drie fasen om het recyclen van siliconen voor iedereen toegankelijk, efficiënt en winstgevend te maken. Van wijdverspreide consumenteninzameling en innovatieve herverwerkingsmethoden tot de lancering van een nieuwe lijn gerecyclede siliconeproducten, TOSSIT neemt het voortouw in de richting van een circulaire economie voor siliconematerialen. We streven ernaar een zelfvoorzienend ecosysteem te creëren, zodat consumenten zich op verantwoorde wijze van hun siliconen kunnen ontdoen in de wetenschap dat ze opnieuw zullen worden gebruikt in nieuwe artikelen van hoge kwaliteit die het behoud van het milieu ondersteunen.
Vooruitgang
Bij TOSSIT zijn mensenrechten fundamenteel voor wie we zijn en hoe we werken. Onze toewijding aan het bouwen van een eerlijke, inclusieve en ondersteunende omgeving voor ons team weerspiegelt onze overtuiging dat sterke mensenrechtenpraktijken succes stimuleren. We zijn toegewijd aan het handhaven van deze principes terwijl we blijven groeien en nieuw talent en partners verwelkomen die onze waarden delen.
TOSSIT blijft zich inzetten voor het opbouwen van connecties en het koesteren van respect, samenwerking en vertrouwen. Wij geloven in het creëren van een werkomgeving waarin iedereen zich kan ontplooien en kan bijdragen aan onze gedeelde visie van verantwoorde groei en succes.
